Fedit y AseBio visibilizan el papel de sus científicas y tecnólogas

Desde la Federación Española de Centros Tecnológicos (Fedit) han ofrecido datos concretos sobre el papel de las profesionales en los avances científicos que se están alcanzando en España. El 38,33% del personal investigador de sus 52 centros asociados son mujeres y ellas ocupan el 44,8% de los puestos directivos. En 10 de ellos son las directoras, incluida la propia federación, que está al frente de Laura Olcina, también directora gerente de ITI. 

“Somos un magnífico ejemplo de los resultados que se llegan a lograr cuando ponemos todo el talento disponible al servicio de la ciencia y la tecnología. Debemos formar equipos diversos y plurales porque el futuro de la innovación será diverso o no será", ha señalado la presidenta de la federación. 

“Fedit y sus centros tecnológicos renuevan su compromiso con la igualdad de género en el campo de la ciencia y la tecnología"

Olcina ha destacado que el talento es el mayor activo que posee Fedit, "un talento que no tiene género. En esta línea, conocedores del déficit femenino en ciencia y tecnología, son numerosas las iniciativas que lideramos no solo con el objetivo de incorporar un mayor número de mujeres a nuestras plantillas, sino para acercar a las niñas a la tecnología”.

Desde la Fedit apuestas por impulsar las carreras STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas) entre las niñas para seguir incrementando la presencia de investigadoras en España y su participación “plena y equitativa” en el ámbito científico. “La presencia de mujeres en puestos clave dentro de los centros tecnológicos ha enriquecido el panorama de la Innovación, aportando diversas perspectivas y fomentando un ambiente propicio para la creatividad y el progreso”, señalan en un comunicado. 

Por eso, indican, esta jornada además de una celebración, debe ser de reflexión. “Fedit y sus centros tecnológicos renuevan su compromiso con la igualdad de género en el campo de la ciencia y la tecnología y abogan por entornos inclusivos que permitan a mujeres y niñas crecer en el ámbito científico, contribuyendo así a un futuro más equitativo y prometedor para todos y todas”. 

Otro ejemplo llega desde Funditec, donde más de la mitad de los participantes en la convocatoria de Incibe de proyectos de Ciberseguridad e IA son mujeres. Y son mayoría, también, en el área de Materiales Avanzados (5 de cada 9 investigadores). 

Eventos en casi todos los centros

Los centros tecnológicos asociados a Fedit están organizando estos días distintos eventos para visibilizar el trabajo que realizan las científicas y tecnólogas. En ADITech han organizado la exposición ‘Científicas Ilustradas’, con ilustraciones que muestran a científicas y los proyectos que desarrollan y a las que se une una escultura de Leire Urbeltz en homenaje a las mujeres del Sistema Navarro de I+D+i. 

Las científicas y tecnólogas de Aitiip participan en la iniciativa ‘El día que quise convertirme en científica’, contando su experiencia. Y en Cetem están recibiendo a adolescentes para mostrarles el trabajo que realizan sus investigadoras. También las científicas de CTAG (ATiga) se han acercado a los colegios con un espacio tecnológico improvisado. Y en Eurecat se han sumado al programa 100tíficas para visitar centros escolares en todo el país, animando a las niñas a optar por las ciencias. Son solo algunos ejemplos.

En el sector biotecnológico

También en la Asociación Española de Bioempresas, AseBio, tienen muy en cuenta esta jornada. Diez profesionales del sector están participando en la segunda edición de la iniciativa ‘Un día con una #MujerBiotech’, que permite a estudiantes de ciencias compartir una jornada de trabajo con cada una de ellas y conocer sus trayectorias profesionales. Los encuentros se realizarán entre los meses de marzo y abril en distintas empresas biotecnológicas. 

AseBio destacan que 62% de las estudiantes de biotecnología son mujeres en este momento

La presidenta de la asociación, que agrupa a 300 empresas y entidades del sector, Rocío Arroyo, ha explicado que "esta iniciativa es una oportunidad única para que las jóvenes, el talento que hoy se está formando, puedan conocer de primera mano las diversas opciones profesionales que las compañías biotecnológicas pueden ofrecerles en el futuro. Para las mujeres del sector supone un enriquecedor intercambio de conocimiento y experiencias que contribuyen a acercar la visión empresarial al mundo de la academia". 

AseBio también ha ofrecido datos sobre la aportación de las mujeres al sector biotecnológico, donde son ya el 58% del personal de I+D de las empresas, aunque aún solo representan el 28,4% de los equipos directivos, si bien en la asociación apuntan que el porcentaje está muy por encima del 16,6% de las empresas Ibex-35. Destacan además que 62% de las estudiantes de biotecnología son mujeres en este momento.