Krones cumplió sus compromisos de sostenibilidad y sociales en 2022

“La sostenibilidad es un trabajo duro, pero los esfuerzos merecen la pena”. Es el mensaje que ha lanzado el Grupo Krones tras publicar su Informe anual 2022, un documento de 50 páginas que recoge un gran número de indicadores ESG, ambientales, sociales y de buen gobierno, de la empresa. 

“Krones subraya con claridad que para la gestión de la empresa son decisivos tanto los indicadores financieros como de sostenibilidad. De acuerdo con nuestra imagen de futuro ‘Solutions beyond tomorrow’, la productividad económica y los resultados en materia de sostenibilidad tienen la misma importancia para la estrategia del Grupo”, ha señalado Peter Steger, director del departamento de sostenibilidad. 

Krones se ha comprometido a no encubrir su propia huella de carbono mediante la adquisición de certificados de compensación

La compañía, que el año pasado alcanzó cifras récord de ventas de 4.200 millones, pudo reducir hasta un 22% sus emisiones de CO ₂  con respecto a 2021 y avanzar en su objetivo de disminuirlas en un 80% en 2030 con respecto a las emisiones de 2019 (Objetivo 1 y 2). Krones ha afrontado ya el cambio a la energía eléctrica ecológica, entre otras acciones, y reconoce que seguir avanzando para conseguirlo supondrá un gran esfuerzo, pero se ha comprometido a no encubrir su propia huella de carbono mediante la adquisición de certificados de compensación. 

"Una protección climática razonable significa evitar las emisiones desde el principio y no compensarlas posteriormente. Teniendo en cuenta lo que está en juego, nada menos que el futuro de nuestro planeta, tampoco nos queda otra alternativa. Pero los esfuerzos realizados merecerán mucho la pena para nosotros y para las futuras generaciones”, ha explicado Martina Birk, directora del departamento de sostenibilidad CRD. La compañía invertirá 20 millones de euros para seguir avanzando en sostenibilidad, con ambiciosos objetivos para 2050. 

Entre los objetivos climáticos de la empresa para 2030 se contempla también la reducción de las emisiones relativas al Objetivo 3 en un 25%, es decir, con independencia del grado de aumento del volumen de ventas. Lo explicaba también Martina Birk:

"El hecho de compatibilizar el crecimiento de la empresa con una huella de carbono menor en los productos es, sin duda, uno de los mayores desafíos. No podemos dejar de mejorar la eficiencia energética de nuestras máquinas y de debatir acerca de los productos y las tecnologías que queremos seguir ofreciendo en el futuro desde el punto de vista de la sostenibilidad ecológica. Una cosa es segura: en el Objetivo 3 solo podemos alcanzar nuestro objetivo climático junto con nuestros clientes, que en definitiva deben estar dispuestos a reducir sus emisiones igual que nosotros”. 

La directora del departamento de sostenibilidad CRD ha reconocido que estas emisiones de gases de efecto invernadero relativas a los productos siguen siendo muy elevadas, pese a los avances alcanzados el año pasado, cuando las emisiones en la cadena de suministro posterior solo aumentaron un 6 %, mientras la entrada de pedidos registró un crecimiento del 34 %. Krones sigue comprometida a reforzar esta evolución, al igual que en la cadena de suministro anterior.

En cuanto a otros indicadores medioambientales, Grupo Krones también se comprometió en 2020 a reducir sus consumos de agua y los residuos peligrosos, logrando porcentajes del 28% y del 5% respectivamente hasta ahora. 

Los indicadores sociales

Este Informe anual de la compañía recoge también los indicadores sociales y de buen gobierno relativos a 2022, adelantándose dos años a la norma europea que exige la publicación de estos datos junto a los climáticos. Los sociales también reflejan una evolución positiva. Por ejemplo, los accidentes laborales se redujeron 17 % en todo el Grupo y los tiempos de parada resultantes como consecuencia se han reducido en un 8%.

En cuanto a las políticas de igualdad, Krones destaca el incrementó del 2% de mujeres en el equipo directivo y en un 5 % en la plantilla total. Significativo, también, el incremento del 40% en el presupuesto dedicado a donaciones y patrocinios, con más de 1,1 millones de euros, sobre todo por las diferentes iniciativas de apoyo para las víctimas del conflicto entre Rusia y Ucrania.

Krones.digital crece

Por otra parte, la compañía ha informado estos días de la expansión internacional de Krones.digital, una comunidad de departamentos y disciplinas creada el año pasado para reunir todos los recursos para la innovación digital y la automatización de todo el grupo y reforzar la colaboración en soluciones de software. La comunidad acaba de establecer una nueva sede en Bengaluru, India.

"La organización matricial permite a nuestros colegas pensar y trabajar juntos más allá de los límites globales de divisiones y empresas. Todo el mundo trabaja en tribus de desarrollo globales, que se coordinan a escala internacional. Se cubre toda la cadena de valor, desde el desarrollo de productos, pasando por la ejecución de proyectos, hasta el apoyo a la producción en curso de nuestros clientes", ha explicado Severin Diepold, director del subsegmento Krones.digital Corporate Digitalization and Automation, sobre el funcionamiento de la comunidad.

Krones.digital cuenta con 500 empleados repartidos en oficinas en EE.UU., Alemania, República Checa y China y ahora la nueva sede en Bengaluru, India: Krones Digital Solutions India. "Con la fundación de Krones Digital Solutions India nos acercamos un paso más al objetivo de nuestra nueva visión empresarial: 'Soluciones más allá del mañana'. Es decir, ofrecer soluciones que lleguen más lejos y conduzcan a la industria de alimentos y bebidas hacia un futuro digital", explica Diepold. “Siempre necesitamos especialistas en TI bien formados. Por lo tanto, establecer un emplazamiento en la India era una elección obvia, ya que el país es líder mundial en este campo".