Los avances medioambientales, sociales y de gestión de Aimplas en 2023

Aimplas incrementó el año pasado un 11% sus ingresos y logró con su actividad un impacto social (retorno social de la inversión SROI) de 686 millones de euros. Son datos de la quinta Memoria de Sostenibilidad que presenta el Instituto Tecnológico del Plástico y en la que se recogen los avances ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG) de la entidad.

El balance anual de Aimplas, basado en los estándares del Global Reporting Initiative (GRI), ha calculado también el impacto de la actividad alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que ascendió a 448 millones de euros. El centro tecnológico mantiene su compromiso con los diez principios del Pacto Mundial de la ONU y con los ODS.

En cuanto a la actividad relacionada con la economía circular, buena parte de ella enfocada a respaldar a las empresas para adaptarse a este modelo productivo, generó un impacto de 317 millones de euros.

Amplas contó el año pasado con 840 empresas asociadas, que pudieron beneficiarse de descuentos en servicios, proyectos, formación y jornadas, así como de algunas prestaciones gratuitas como las consultas legislativas. La entidad estima que solo estas consultas supusieron un ahorro para ellas de más de 820.000 euros.

El inicio de la construcción de un nuevo edificio que acogerá instalaciones de planta piloto y laboratorios dedicados a la impresión 3D, la mecanoquímica y la síntesis de polímeros y aditivos es otro de los hechos relevantes que destacan en la Memoria.

También la obtención del sello ‘Calculo y Reduzco’, del Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico (MITECO) fue un hecho reseñable. El centro tecnológico consiguió reducir un 74% su huella de carbono el año pasado y el porcenjate se eleva al 96% con respecto a las emisiones de 2020, pasando de 384 toneladas de CO2 aquel año a unas 14 toneladas en 2023. El objetivo ahora es reducir un 20% las emisiones respecto a 2022 para 2025.

Ya el año pasado la compañía presentó su plan Plan Director de Sostenibilidad, que se basa en los tres pilares ESG: ambiental, social y gobernanza y que está alineado con los ODS y con los criterios que ya han permitido al centro su registro como Entidad Valenciana Socialmente Responsable.

En cuanto a la gestión, el informe subraya también que el centro tecnológico ha revalidado su certificación EFQM 500+, que avala su excelencia en la gestión.

Y a nivel social, “Aimplas sigue apostando por la captación de talento, la defensa de la igualdad y la protección de la salud de su plantilla, aunque también lleva a cabo numerosas acciones de acción social y promueve el voluntariado entre su plantilla”, señalan desde la entidad, que trabaja en base a su IV Plan de Igualdad. El 49% de los empleados que se incorporaron eran mujeres (24) y en el Instituto destacan que no existe brecha salarial por razón de sexo.

La Fundación Diversidad, además, ha reconocido la contribución y compromiso con la igualdad de género, la diversidad cultural y generacional del centro tecnológico que, por segundo año, ha logrado entrar en el ranking de las mejores organizaciones para trabajar en España GPTW, en la categoría de 101 a 250 empleados/as.

La compañía sigue colaborando además con distintas casusas sociales y el año pasado lo hicieron con la ONG Oceánidas y su iniciativa Red de Vigilantes Marinos a través de una acción de voluntariado realizada el 4 de junio. Ese día, personal y familiares de Aimplas se unieron a tareas de limpieza de fondos marinos y de playas y contribuyeron a recoger en toda España 4.804 kilos de basuras marinas.

El Instituto Tecnológico está elaborando ahora un nuevo Plan Estratégico con alcance hasta 2023 para “mantener este crecimiento sostenido y sostenible y avanzar en la misma senda”, indican. En la elaboración de la nueva estrategia han involucrado a todos sus grupos de interés.