El proyecto de Vitartis para atraer talento a la empresa

Retina (Reto demográfico y atracción de talento: acciones para superar dos desafíos de la industria alimentaria de Castilla y León) es una novedosa iniciativa que acaba de poner en marcha Vitartis, la Asociación de la Industria Alimentaria de Castilla y León, para mejorar la competitividad de las empresas a partir de una mejor gestión del talento de sus profesionales. 

El proyecto, que estará listo a finales de año, permitirá desarrollar una solución tecnológica basada en inteligencia artificial

"Vamos a disponer de una solución tecnológica, basada en inteligencia artificial, que nos ayudará a conocer cuáles son ahora las preferencias de nuestros profesionales, qué es lo que realmente motiva a las personas que trabajan en nuestras empresas, y qué diferencias hay entre sus expectativas y la realidad que viven. De manera que podamos disponer de toda una batería de acciones y recomendaciones prácticas para tomar las mejores decisiones a corto, medio y largo plazo”, ha anunciado Pedro Ruíz, el presidente de Vitartis, durante la presentación del proyecto en la última sesión ordinaria de la Junta Directiva de la Asociación, reunida en las dependencias del Grupo Lince en Valladolid. 

El proyecto es pionero en España porque es la primera vez que se realiza un estudio desde la perspectiva de los profesionales que trabajan en las empresas de un sector concreto y en un ámbito geográfico determinado. Está previsto que esté listo a finales a año. Desde la organización están impulsando iniciativas de investigación relacionados con distintos ámbitos que están generando interesantes resultados para el sector, como el proyecto Photon4Bakery 

La herramienta

El proyecto consiste en el desarrollo de una herramienta especialmente diseñada para que las empresas agroalimentaria puedan detectar las preferencias de sus profesionales, optimizar la gestión de los recursos humanos y conseguir una mayor fidelización y atracción de talento. La mitad de los 138 socios de Vivartis tienen su sede en localidades de menos de 5.000 habitantes y juntos emplean a más de 3.150 personas, según una encuesta interna de la organización. 

"Nos va a permitir acercarnos a un capítulo, como es la gestión del talento, que siempre nos ha preocupado mucho, pero que hasta ahora hemos gestionado casi por intuición”

“La mejor gestión del talento y su impacto en la competitividad de las empresas permitirán elevar aún más la contribución del sector al mantenimiento de la población, especialmente en el medio rural, donde se asientan la mayor parte de las industrias agroalimentarias de Castilla y León”, indican desde la organización. 

La iniciativa Retina, desarrollada en colaboración de Dathum, es una solución tecnológica que "nos va a permitir acercarnos científicamente a un capítulo, como es la gestión del talento, que siempre nos ha preocupado mucho, pero que hasta ahora hemos gestionado casi por intuición”, señalaba Ruíz durante la Asamblea. El proyecto cuenta con el apoyo de una ayuda directa de la Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León para ‘Actuaciones singulares’.

Crecen las exportaciones

En la misma sesión ordinaria de la Junta Directiva de Vitartis se expusieron los datos sobre el dinamismo que está experimentando el sector agroalimentario en Castilla y León en el exterior. Por primera vez, las exportaciones han alcanzado los 3.063 millones de euros, según el informe del ICEX de 2022. La cifra supone un 13,4% más que en 2021, ejercicio en el que ya se habían incrementado casi un 11%.

“Contamos con más empresas exportadoras y más volumen de ventas”, destacó Pedro Ruiz, que calificó a la industria agroalimentaria española como “una de las potencias exportadoras de Europa”.

El presidente explicó que el año pasado aumentaron un 3,7% las empresas agroalimentarias de Castilla y León que vendieron sus productos en otros países; frente al descenso de la media nacional del sector (-2,3%). Además, las empresas de esta comunidad autónoma lograron incrementar el volumen total de ventas en casi un punto por encima de la media nacional (12,6%). El gran reto ahora es incrementar la cuantía de las ventas, ya que el 56% de las exportadoras realizaron operaciones inferiores a los 50.000 euros.