Las empresas de Amec exportaron más y generaron más empleo en 2022

La actividad internacional se complicó el año pasado por las tensiones geopolíticas, las dificultades logísticas o el encarecimiento de la energía y el transporte, entre otros motivos, pero, pese a todo, las empresas de la comunidad Amec crecieron y terminaron el año, en general, con mejores resultados que el anterior. Se constata en el informe anual 'Coyuntura 2022 y Perspectivas 2023' elaborado por la organización.

Entre los datos más relevantes que aporta: el 90% consiguieron beneficios. Y otro especialmente significativo para las empresas internacionalizadas de la comunidad, que el año pasado incrementaron sus exportaciones un 14,7% con respecto a 2021. Lejos de replegarse en el mercado doméstico, volvieron a aumentar la propensión exportadora hasta el 57,7%.

Entre las principales dificultades señaladas por las empresas se encuentran el coste de materiales y/o componentes (58,2%) y la dificultad para encontrarlos (46,2%)

“Una tendencia que seguirá, puesto que el 72% de las empresas esperan seguir incrementando sus exportaciones en 2023, y estiman que lo harán en un 10,9% en su conjunto”, señalan en la organización. En 2022, siete empresas establecieron ocho nuevas filiales. En total, 150 compañías integradas en Amec cuentan con 637 delegaciones en otros países. 

Entre las principales dificultades señaladas por las empresas se encuentran el coste de materiales y/o componentes (58,2%) y la dificultad para encontrarlos (46,2%); así como la inestabilidad e incertidumbre en los mercados (52,7%), lo que refleja el peso creciente del riesgo geopolítico para la toma de decisiones de las compañías.

“Desde 2018 cada vez han sido más las empresas que han afirmado haber tenido dificultades en su actividad internacional. Esto explica la necesidad de apostar por la adaptabilidad y la anticipación”, explicó el director general de Amec, Joan Tristany, durante la presentación del informe.

Entre otros problemas mencionados por las empresas: las dificultades para encontrar socios comerciales (era la principal hasta 2020) que alegaron el 25,3% el año pasado; o el mayor proteccionismo y las barreras al comercio, que supuso una dificultad para el 22% de las compañías de la comunidad. 

Principales mercados 

Los primeros mercados de destino en 2022 volvieron a ser Francia, Estados Unidos y Portugal. El Informe indica que  Alemania descendió un puesto y México escaló dos posiciones hasta situarse el séptimo en la lista.

A la Unión Europea fueron a parar el 48,3% de las exportaciones españolas y el 9,6% a otros países del continente no integrados en la UE. Aun representando el 58% del total, el continente perdió representatividad por el freno a las exportaciones hacia Rusia. Se incrementaron sin embargo, las ventas de productos y servicios españoles en  EE. UU., Canadá y América Latina. 

El Informe analiza también las perspectivas para 2023 y sitúa en el ranking de mercados de mayor interés para las empresas españolas el de Estados Unidos, Francia, México y Alemania, que vuelven a repetir entre las principales posiciones.

Destaca, señala Amec, el ascenso de Emiratos Árabes, “que pasa del puesto 16º en 2022 al 9º en 2023, así como la aparición de Turquía en el ranking, directa al puesto 6º”.  El informe destaca también cómo Reino Unido vuelve a aparecer en el Top 10, que abandona Canadá, tras alcanzarlo por primera vez el año anterior. China se mantiene en el ranking tras suavizar las restrictivas medidas que impuso para frenar la pandemia y la incertidumbre que siguieron generando en 2022. E India, que también escala posiciones y vuelve a situarse en un nivel similar al de 2021. 

Innovación y sostenibilidad

La innovación se ha convertido en la gran apuesta de las compañías internacionalizadas. El año pasado la inversión en innovación creció hasta el 5,11% de la facturación, 0,6 puntos más que la registrada el año anterior. Las inversiones se centraron principalmente en áreas relacionadas con el desarrollo de nuevos productos y en su mejora.

El desarrollo de nuevos productos, la diversificación hacia nuevos mercados, el incremento de la digitalización y la sostenibilidad, claves en las estrategias empresariales

Para 2023, la mitad de las empresas espera mantener la inversión actual en innovación y un 40% prevén aumentarla. “ La innovación es una palanca clave para hacer frente con nuevas herramientas a la incertidumbre, para la adaptación al nuevo entorno y para la transformación de la industria”, explica el director general de Amec.

También la sostenibilidad ha pasado a encabezar la lista de prioridades de estas empresas y casi nueve de cada diez han implantado algún tipo de medida de sostenibilidad ambiental. El 20% la consideran ya como una de las principales estrategias para 2023, una “tendencia que sin duda veremos cómo irá aumentando”, señalaba Tristany. Es uno de los principales cambios que se aprecian respecto a años anteriores.

Las medidas aplicadas de forma más generalizada son la optimización de la gestión de los residuos y el reciclaje (58,2%), el consumo de energía de origen renovable (54,4%) y el incremento del uso de materiales reciclados (49,4%). Un 22,8% trabajan en la reducción de emisiones. 

Y siguiendo con las estrategias empresariales, el informe sitúa también entre las prioritarias, el desarrollo de nuevos productos, la diversificación hacia nuevos mercados y el incremento de la digitalización. 

Faltan perfiles especializados

En cuanto al empleo, el Informe indica que seis de cada diez compañías integradas en la comunidad crearon nuevos puestos de trabajo en 2022 y otras tres de cada diez los mantienen. Solo un 10% terminó el año con menos empleados. “ Las empresas industriales de Amec continúan creando empleo, y lo harían más si no fuera por la escasez de fuerza laboral”, ha advertido el director general de Amec. El 70% de las empresas creen que 2023 será igual o mejor que el año pasado y la gran mayoría tienen previsto mantener o incrementar sus plantillas. 

“Posiblemente debido a la elevada competencia entre empresas para captar talento, cuatro de cada diez remarcan la dificultad de tener que hacer frente a expectativas salariales por encima de su escala"

Destaca el informe las dificultades para atraer y mantener talento que mencionan las empresas. El 90% asegura que tienen dificultades para conseguirlo, sobre todo por la escasez de perfiles de posiciones especializadas que son difíciles de cubrir y para los que se genera una elevada competencia. “Posiblemente debido a la elevada competencia entre empresas para captar talento, cuatro de cada diez remarcan la dificultad de tener que hacer frente a expectativas salariales por encima de su escala, así como la de fidelizar el talento”, explican en la organización. 

A ello se suma la escasez de talento joven, que afecta también a tres de cada diez compañías. “Es importante transmitir el destacado papel que desarrolla la industria, generadora de empleo de calidad, para que las y los jóvenes se animen a optar por ella”, dice el director general de Amec.

Prospección

Otro aspecto que aborda el informe es el de la capacidad para intentar anticiparse a situaciones imprevistas.  Prácticamente todas las empresas afirman realizar algún tipo de acción de anticipación y adaptabilidad ante el entorno actual, sobre todo haciendo seguimiento de tendencias y de indicadores.

El 40%, según el informe, realizan una planificación a partir de escenarios, “lo que representa un incremento destacable respecto al año anterior, cuando solo lo realizaban dos de cada diez”, destacan en Amec, que considera la anticipación uno de los factores claves para garantizar la competitividad de las empresas, junto a la adaptabilidad, colaboración, globalización y sostenibilidad.

“La apuesta por la innovación, la sostenibilidad, la prospectiva y la anticipación, así como por la colaboración entre las empresas, nos muestran que nuestra industria está cada vez más preparada para hacer frente a un entorno inestable con el que desde hace tiempo tienen que lidiar en su día a día. Las empresas están adoptando los nuevos factores de competitividad necesarios en este nuevo entorno. Las aguas apacibles ya no volverán”, ha sentenciado Tristany.

Precisamente a la colaboración dedica también otro apartado el informe, señalando que casi nueve de cada diez empresas consideran crítica la colaboración con otras empresas u organizaciones para desarrollar su actividad, si bien la mitad ven como traba la dificultad para identificar potenciales socios. Los ámbitos técnico/tecnológico y el comercial son los más favorables para establecer acuerdos de colaboración, según los encuestados para este informe.