Omron obtiene la calificación Platinum de EcoVadis por tercer año

El compromiso con la sostenibilidad de la compañía especializada en soluciones de automatización para la industria alimentaria Omron se ha ganado, por tercer año consecutivo, la calificación Platinum del índice EcoVadis, que la sitúa entre el 1% de las mejores empresas entre todas las evaluadas de todo el mundo. 

"Nuestra estrategia SF2030 contribuye activamente a la reputación de Omron como líder en objetivos y medidas ESG”

“Es un honor que uno de los índices de evaluación de sostenibilidad más importantes y fiables reconozca nuestros esfuerzos en materia de sostenibilidad. Nuestra estrategia para SF2030 contribuye activamente a la reputación de Omron como líder en objetivos y medidas ESG”, ha señalado Yue Liu, Senior General Manager de la Sustainability Office de Omron Corporation. 

“En consonancia con los principios de Omron, cuyo propósito es mejorar la vida y contribuir a una sociedad mejor, nuestros ambiciosos objetivos ESG -ha explicado Liu- nos inspiran para que todas las partes interesadas participen en nuestro camino hacia un mundo mejor”. La compañía, fundada en 1933, cuenta con 29.000 empleados en todo el mundo y ofrece sus productos y servicios en 120 países y  regiones. 

Avances conseguidos

El índice EcoVadis ha evaluado cuatro áreas de la compañía: Medioambiente, Trabajo y derechos humanos, Aprovisionamiento sostenible y Etica. 

La compañía realiza evaluaciones de impacto para identificar posibles casos de trabajo infantil, trabajo forzoso o trata de personas

En el área de Medioambiente se ha tenido en cuenta que Omron ha sido el primer fabricante japonés en sumarse a EP100, al contar con la certificación ISO 14001 para todos sus centros de producción.

Cuenta también con la certificación de la Science Based Targets Initiative (SBTi*), una iniciativa internacional que recomienda fijar objetivos de reducción de gases de efecto invernadero a medio y largo plazo basados en pruebas científicas. Y se han valorado, también, sus comunicaciones sobre el progreso de la compañía hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). 

En el segundo ámbito, Trabajo y derechos humanos, se ha puesto en valor la política de derechos humanos sobre diversidad, equidad e inclusión (DE&I); así como sus evaluaciones de impacto, “que identifican posibles casos de trabajo infantil, trabajo forzoso o trata de personas, e informes exhaustivos sobre cuestiones laborales y de derechos humanos”, explican en la empresa. Todas ellas incluidas en la primera etapa (2022-2024) del plan estratégico Shaping the Future 2030 (SF2030) de Omron. 

Los avances en Aprovisionamiento sostenible también les ha permitido renovar la calificación Platinum. EcoVadis ha valorado las acciones formativas para los empleados en este ámbito y la publicación del porcentaje de proveedores evaluados en función de políticas RSC.

Por último, se han tenido en cuenta iniciativas de carácter ético, como las formaciones para prevenir prácticas anticompetitivas, evaluaciones de riesgos de seguridad de la información y auditorías de procedimientos de control para evitar violaciones de la seguridad de la información.

Desde la compañía reafirman su compromiso con un futuro más sostenible. “Mediante la capacitación de las personas a través de la automatización, Omron se esfuerza por lograr una sociedad digitalizada saludable, sin emisiones de carbono e inclusiva”, indican en un comunicado.